襄陽市婦幼保健院工作情況介紹 

襄陽市婦幼保健院始建于1960年，1993年原婦幼保健院與原兒童保健所合并，2012年加掛市兒童醫(yī)院牌子，2014年增名市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心，2016年原市計劃生育服務(wù)站總體并入。是湖北省首批愛嬰醫(yī)院、三級優(yōu)秀婦幼保健院，集保健、醫(yī)療、教學(xué)、科研、健康教育、信息管理為一體，分襄城檀溪路、樊城春園路兩個院區(qū)。

全院現(xiàn)有職工527人，其中衛(wèi)生專技人員440人，占全院職工總數(shù)的83.49 %，高級職稱及碩士以上學(xué)位70人。2023年全年門診量30萬人次，出院 7000人次?？剖以O(shè)置有婦科、產(chǎn)科、新生兒科、兒科、麻醉科、婦保科、兒?？?、中醫(yī)科、外科、小兒外科、內(nèi)科、耳鼻喉科、醫(yī)學(xué)美容科等臨床保健科室，以及檢驗科（含新生兒疾病篩查中心、臨床基因擴增檢查實驗室）、醫(yī)學(xué)影像科（含CT、DR、乳腺鉬靶）、消毒供應(yīng)中心等醫(yī)技科室。先后榮獲全國婦幼衛(wèi)生工作先進單位、省級文明單位和全省價格誠信單位、群眾最滿意醫(yī)療機構(gòu)等稱號。

醫(yī)院大力發(fā)展臨床保健特色業(yè)務(wù)。一是加強專業(yè)學(xué)科建設(shè)。我院現(xiàn)有生長發(fā)育和宮頸病變兩個省級保健重點?？?，產(chǎn)科和新生兒科兩個省級臨床重點建設(shè)專科，產(chǎn)科、兒科、新生兒科、臨床藥學(xué)、臨床護理為市級重點?？?。是湖北省兒童早期發(fā)展示范基地、智力殘疾康復(fù)省級規(guī)范化培訓(xùn)基地、自閉癥篩查與干預(yù)省級規(guī)范化培訓(xùn)基地、襄陽市宮頸癌防治中心、襄陽市危重癥新生兒救治中心、襄陽市新生兒疾病篩查中心、襄陽市遺傳代謝疾病診治中心、襄陽市“323”攻堅行動出生缺陷防治中心、中國生缺陷干預(yù)救助項目實施單位。正在著手建設(shè)兒童保健質(zhì)控中心、兒童視力健康中心。二是大力開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。無痛分娩、自由體位分娩、產(chǎn)后/術(shù)后尿潴留中醫(yī)治療、產(chǎn)后盆底康復(fù)及各類陰式手術(shù)、兒童步態(tài)檢測、兒童視力矯治、中醫(yī)兒童康復(fù)、脊柱側(cè)彎治療、兒童支氣管內(nèi)鏡診療、乳腺導(dǎo)管鏡檢查、空芯針穿刺活檢等均取得了良好效果。其中無痛分娩率全市領(lǐng)先，2023年達(dá)到73%；婦科在全市率先開展陰式手術(shù)，2023年開展經(jīng)陰道子宮肌瘤剔除、卵巢囊腫剝除、子宮切除、陰道前后壁修補、子宮懸吊等各類婦科手術(shù)384例；是全市唯一一家開展乳腺導(dǎo)管鏡檢查（無創(chuàng)）的醫(yī)療機構(gòu)。

醫(yī)院切實履行好婦幼衛(wèi)生服務(wù)職能。在市衛(wèi)健委指導(dǎo)下，面向全市婦幼衛(wèi)生機構(gòu)，適時開展業(yè)務(wù)及管理方面的培訓(xùn)指導(dǎo)，協(xié)助市衛(wèi)健委加強督辦檢查和考核，規(guī)范、落實好婦幼衛(wèi)生惠民項目，促進廣大婦女兒童身心健康。一是規(guī)范開展孕產(chǎn)婦和兒童健康管理工作。實行孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童建冊管理，追求全過程健康促進、健康呵護。加強高危孕產(chǎn)婦及高危兒管理，每年組織孕產(chǎn)婦健康管理評審、高危兒健康管理培訓(xùn)，提升急危重癥孕產(chǎn)婦和新生兒救治能力，全力保障母嬰安全。二是落實“323”攻堅行動。我院承擔(dān)出生缺陷防治中心和6歲以下兒童近視防治的牽頭工作（“323”主要是針對影響群眾健康的心腦血管病、癌癥、慢性呼吸系統(tǒng)病3類重大疾病，高血壓、糖尿病2種基礎(chǔ)疾病，出生缺陷、兒童青少年近視、精神衛(wèi)生等3類突出公共衛(wèi)生問題）。三是落實“艾梅乙”免費檢測，產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查和聽力篩查，適齡婦女宮頸癌和乳腺癌篩查項目。對診斷發(fā)現(xiàn)的陽性病人全部納入健康管理。開展城區(qū)婚前醫(yī)學(xué)檢查和孕前優(yōu)生檢查。四是加強托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健管理。開展托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健評價，指導(dǎo)托幼機構(gòu)開展衛(wèi)生保健管理工作。

醫(yī)院持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理。一是優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境。不斷加大硬件建設(shè)投入。結(jié)合創(chuàng)文工作，對襄城、樊城工作區(qū)業(yè)務(wù)樓進行改造裝修，硬化工作區(qū)路面，綠化庭院。根據(jù)病人需要和業(yè)務(wù)需求，對科室布局進行調(diào)整，增加導(dǎo)診臺和導(dǎo)診人員，推行網(wǎng)上預(yù)約掛號、診療，實行一站式服務(wù)和快捷辦理。二是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。通過建立和完善醫(yī)患溝通制度、投訴管理流程，及時受理和處理病人投訴；通過滿意度調(diào)查，及時改進工作，贏得患者理解和認(rèn)同，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。不斷強化醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)和落實診療規(guī)章制度意識，加強基礎(chǔ)醫(yī)療和護理質(zhì)量管理，強化三基三嚴(yán)訓(xùn)練，堅持合理檢查、合理用藥、合理收費、因病施治，落實醫(yī)療保健質(zhì)量和安全的責(zé)任制和責(zé)任追究制。圍繞母親安全、兒童健康，提供全方位全周期的健康服務(wù)。三是優(yōu)化效能要素。加強干部職工管理。從思想政治、作風(fēng)紀(jì)律、制度流程等方面加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查考核。實行定期競聘上崗、績效考核，形成干部能上能下、按勞分配的機制。在人才隊伍建設(shè)方面，爭取編制爭取政策，引進、培養(yǎng)各類人才，健全完善醫(yī)務(wù)人員進修培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育、帶教等管理制度，鼓勵和支持醫(yī)務(wù)人員參加學(xué)術(shù)交流，完善特需人才待遇規(guī)定和人才聘用機制。加強工作運行管理。以三級甲等婦幼保健院評審為契機，不斷建立和完善相關(guān)醫(yī)療護理、財經(jīng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)保和物價審計、招標(biāo)采購、考勤、績效管理等現(xiàn)代醫(yī)院管理制度規(guī)定和各項工作流程，動態(tài)研判、解決問題。

下一步，全院干部職工將在市委、市政府、市衛(wèi)健委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，以黨的建設(shè)強化醫(yī)院管理，推進黨建業(yè)務(wù)相融合。堅持預(yù)防為主的方針，深入貫徹“一法兩綱”，樹立“大健康”、“全生命周期”理念，體現(xiàn)服務(wù)群體健康與服務(wù)個體健康相結(jié)合、臨床與保健相結(jié)合、西醫(yī)與中醫(yī)相結(jié)合，圍繞“大?？啤⑿【C合”發(fā)展目標(biāo)，進一步深化改革、開拓創(chuàng)新、加強管理、提高效率，打造“溫馨婦幼、智慧保健”品牌，為保障全市婦女兒童身心健康貢獻力量。